Garść przydatnych linków

Marickowski

[[link widoczny dla zalogowanych]]
prawnicza pomoc przez internet.

[[link widoczny dla zalogowanych]]
wzory wszelakich dokumentów.

[[link widoczny dla zalogowanych]]
portal "wszystko o ochronie".

superkacza

[link widoczny dla zalogowanych] chyba ktoś zapomniał że szkoła promowała to forum od początku jego istnienia??

anatol

Czytam posty na tym FORUM,
trochę za mudne i słodkie.
Piszący wszędzie widzą zło u innych lecz nie u siebie.
Nie bardzo wynika, gdzie zdobyli posiadane wiadomości.

NIE KRYTYKUJ
NIE POUCZAJ
NIE KOMENTUJ.

trudne ale... Wink

superkacza

Zgadzam się z Tobą Anatol. To jest specyficzne forum ale nie jest głupie i można dużo sie tam nauczyc i dowiedziec. Niedługo ruszają z portelem zobaczymy co to bedzie?

anatol

proponuje nie czekać,
wymyślimy coś lepszego.

Shocked

anatol

Włodzimierz Wiankowski Łódź dnia ……………
Menager ds. Klientów Kluczowych
SERVO
Tel. 604056974
[link widoczny dla zalogowanych]

Informacja dotycząca uprawnień pracownika ochrony fizycznej.

Ochrona bezpieczeństwa osób i mienia jest jedną podstawowych funkcji jakie przypisuje się państwu. Zgodnie z przepisami Konstytucji RP (Dz. U. Nr 78 z 1997r) Rzeczypospolita Polska strzeże m. in. bezpieczeństwa obywateli, zapewnia przestrzeganie wolności, prawo do nieskrępowanego posiadania własności a także dysponowania innymi formami władania mieniem.
Realizując tak skonstruowane obowiązki władze państwowe podejmują działania prawne i organizacyjne również ustanawiając przepisy, w oparciu o które może funkcjonować komercyjny system podmiotów wykonujących zawodowo usługi ochronne na rzecz innych podmiotów. Firmy Ochrony Osób i Mienia działają w oparciu o Ustawę z dnia 22 sierpnia 1997r o Ochronie Osób i Mienia ( Dz. U. Nr 114 z 1997r poz. 740 z późn. Zmianami)

Pracownik ochrony, który przy wykonywaniu zadań przekroczył upoważnienia lub nie dopełnił obowiązku, naruszając w ten sposób dobro osobiste człowieka, podlega karze pozbawienia wolności do lat 5 ( art. 50 Ustawy o ochronie osób i mienia).

Uprawniać – nadawać komuś prawo do działania, wykonywania określonych czynności, upoważniać do czegoś, nadawać czemuś moc prawną, czynić coś prawomocnym, legalizować coś.

Uprawnienie – prawo do czegoś przysługujące, nadane komuś, przywilej.

Uprawnienia pracownika ochrony są to prawa nadane tej grupie osób, ale nadane w formie ustawowej. Mając na uwadze, że pracownik ochrony posiada władztwo nad inną osobą, np. ma prawo do ujęcia tej osoby czy użycia wobec niej środków przymusu bezpośredniego, jedynym źródłem prawa nadającym te uprawnienia może być tylko akt prawny w randze ustawy.
Uprawnienia pracownika ochrony możemy podzielić według różnych kryteriów:
1. posiadane kwalifikacje
a) pracownicy ochrony posiadający licencję i to zarówno pracownika ochrony fizycznej, jak również pracownika zabezpieczenia technicznego,
b) pracownicy ochrony nie posiadający licencji;
2. obszaru chronionego
a) w granicach chronionego obiektu i obszaru,
b) poza granicami chronionego obiektu i obszaru;
3. charakteru wykonywania zadań – uprawnienia będą w tym wypadku wynikały z różnych ustaw, przede wszystkim:
a) ustawie o ochronie osób i mienia, ( Dz. U. Nr 114 z 1997r poz. 740 z późn. zm. )
b) ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ( Dz. U. 82.35.230, z póż. zm.)
c) ustawie z dnia 6 czerwca 1997r Kodeks karny,( Dz. U. 97.88.553, z póżn. zm.)
d) ustawie z dnia 20 maja 1971r Kodeks wykroczeń ( Dz. U. 71.12.114 z póź. zm.),
e) ustawie z dnia 6 czerwca 1997r Kodeks postępowania karnego ( Dz. U.97.89.555 z póz. zm.),
f) ustawie z dnia 24 sierpnia 2001r Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. 01.106.1148)
g) ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy ( Dz. U. Nr 24, poz. 141 z póź. zm.).

Stosowany jest również podział uprawnień pracownika ochrony na:
a) pracownicze,
b) obywatelskie,
c) powierzone.

Uprawnienia pracownicze wynikają przede wszystkim z kodeksu pracy.
Źródłem uprawnień powierzonych będzie umowa z klientem. Z treści umowy, będą wynikały bezpośrednio zadania powierzone pracownikom ochrony przez kierownictwo ( lub właściciela) zakładu.

Uprawnienia powierzone najczęściej wynikają z:
1. regulaminu pracy, a więc art.104 kodeksu pracy, np.:
- sprawdzanie legalności wejścia, wjazdu na teren podlegający ochronie,
- sprawdzanie pojazdów wjeżdżających i wyjeżdżających z obiektu,
- sprawdzanie bagażu osób wchodzących i wychodzących;
2. ustawy z dnia 22 stycznia 1999r o ochronie informacji niejawnych ( Dz. U. Nr 11. 95 z późn. zm ), w zakresie kontroli zabezpieczenia i przestrzegania tajemnicy państwowej i służbowej;
3. ustawy z dnia 26 października 1882r o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. 82.35.230 z póź. zm ).
4. z art. 193 Kodeksu karnego

Uprawnienia obywatelskie. Mówiąc o uprawnieniach obywatelskich, a więc o takich, do których stosowania uprawniony jest każdy obywatel, należy przede wszystkim pamiętać o dwóch aktach prawnych, a mianowicie:
1. Kodeksie karnym – w rozdziale pt. Wyłączenie odpowiedzialności karnej mamy art.25 instytucję obrony koniecznej oraz art.26 stan wyższej konieczności.
2. Kodeksie postępowania karnego i art.243, którego zapis upoważnia każdą osobę do tzw. ujęcia obywatelskiego.

Uprawnienia pracownika ochrony – wynikające z Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r o ochronie osób i mienia ( Dz. U. z dnia 26 września 1997r, ostatnia zmiana 2004.08.21 Dz. U. 04.173.1808 ).
Ustawa o ochronie osób i mienia w art.2 pkt. definiując pracownika ochrony, stwierdza, iż jest to zarówno osoba posiadająca licencję pracownika ochrony fizycznej lub zabezpieczenia technicznego i wykonywująca zadania w ramach WSO albo na rzecz przedsiębiorcy, który uzyskał koncesję na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie ochrony osób i mienia, jak również osoba wykonująca zadania ochrony w zakresie nie wymagającym licencji.
....... z treści art.36.pkt 1 wynika, że Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia ...

Rozdział 6
Środki ochrony fizycznej osób i mienia
Art. 36. 1. Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia w granicach chronionych obiektów i obszarów ma prawo do:
1) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach lub w obiektach chronionych oraz legitymowania osób, w celu ustalenia ich tożsamości,
2) wezwania osób do opuszczenia obszaru lub obiektu w przypadku stwierdzenia braku uprawnień do przebywania na terenie chronionego obszaru lub obiektu albo stwierdzenia zakłócania porządku,
3) ujęcia osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla chronionego mienia, w celu niezwłocznego oddania tych osób Policji,
4) stosowania środków przymusu bezpośredniego, o których mowa w art. 38 ust. 2, w przypadku zagrożenia dóbr powierzonych ochronie lub odparcia ataku na pracownika ochrony,
5) użycia broni palnej w następujących przypadkach:
a) w celu odparcia bezpośredniego i bezprawnego zamachu na życie lub zdrowie pracownika ochrony albo innej osoby,
b) przeciwko osobie, która nie zastosowała się do wezwania natychmiastowego porzucenia broni lub innego niebezpiecznego narzędzia, którego użycie zagrozić może życiu lub zdrowiu pracownika ochrony albo innej osoby,
c) przeciwko osobie, która usiłuje bezprawnie, przemocą odebrać broń palną pracownikowi ochrony,
d) w celu odparcia gwałtownego bezpośredniego i bezprawnego zamachu na ochraniane osoby, wartości pieniężne oraz inne przedmioty wartościowe lub niebezpieczne.
2. Użycie broni palnej powinno następować w sposób wyrządzający możliwie najmniejszą szkodę osobie, przeciwko której użyto broni, i nie może zmierzać do pozbawienia jej życia, a także narażać na niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia innych osób.
3. Broni palnej nie używa się w stosunku do kobiet o widocznej ciąży, osób, których wygląd wskazuje na wiek do 13 lat, osób w podeszłym wieku oraz o widocznej niepełnosprawności.
4. Czynności, o których mowa w ust. 1, powinny być wykonane w sposób możliwie najmniej naruszający dobra osobiste osoby, w stosunku do której zostały podjęte.
5. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb działań, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3.
akty wykonawcze
Art. 37. Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia poza granicami chronionych obiektów i obszarów ma prawo do:
1) wykonywania czynności, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 3,
2) użycia podczas konwojowania wartości pieniężnych oraz innych przedmiotów wartościowych lub niebezpiecznych środków przymusu bezpośredniego, o których mowa w art. 38 ust. 2 pkt 1-3 oraz 5 i 6, lub broni palnej, w przypadku gwałtownego, bezprawnego zamachu na konwojowane wartości lub osoby je ochraniające.
Art. 38. 1. Pracownik ochrony może stosować środki przymusu bezpośredniego w przypadkach określonych w art. 36 ust. 1 pkt 4 i art. 37 pkt 2 wyłącznie wobec osób uniemożliwiających wykonanie przez niego zadań określonych w ustawie.
2. Środkami przymusu bezpośredniego, o których mowa w ust. 1, są:
1) siła fizyczna w postaci chwytów obezwładniających oraz podobnych technik obrony,
2) kajdanki,
3) pałki obronne wielofunkcyjne,
4) psy obronne,
5) paralizatory elektryczne,
6) broń gazowa i ręczne miotacze gazu.
3. Pracownik ochrony może stosować środki przymusu bezpośredniego odpowiadające potrzebom wynikającym z istniejącej sytuacji i niezbędne do osiągnięcia podporządkowania się wezwaniu do określonego zachowania.
4. Środków przymusu bezpośredniego, o których mowa w ust. 2 pkt 3-6, nie stosuje się wobec kobiet o widocznej ciąży, osób, których wygląd wskazuje na wiek do 13 lat, osób w podeszłym wieku oraz o widocznej niepełnosprawności.
5. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i sposoby użycia środków przymusu bezpośredniego, o których mowa w ust. 2.
6. Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje obiektów, w których mogą być stosowane paralizatory elektryczne.
akty wykonawcze
Art. 42. Pracownik ochrony podczas wykonywania zadań ochrony obszarów, obiektów i urządzeń podlegających obowiązkowej ochronie korzysta z ochrony prawnej przewidzianej w Kodeksie karnym dla funkcjonariuszy publicznych.

W miejscu wykonywania czynności przy ochronie Obiektu, pracownicy ochrony SERVO , posiadają tekst Ustawy o ochronie osób i mienia oraz akty wykonawcze do Ustawy, w postaci Rozporządzeń. W/w przepisy są do wglądu dla pracowników Obiektu.

Bardzo chętnie służymy wyjaśnieniami powstałych sytuacji, wynikających z zapewnieniem skutecznej ochrony osób pracowników Obiektu , - mając na celu zapewnienie bezpieczeństwa życia, zdrowia i nietykalności cielesnej, oraz ochrony mienia zakładu i pracowników – poprzez podejmowanie działań zapobiegających przestępstwom i wykroczeniom przeciwko mieniu, a także przeciwdziałające powstawaniu szkody wynikającej z tych zdarzeń oraz nie dopuszczając do wstępu osób nieuprawnionych na teren chroniony.
Jeżeli uzna Pan/Pani, za konieczne, z przyjemnością zgłoszę się na spotkania, rozmowy z pracownikami zakładu, w trakcie której mogę szczegółowo udzielić odpowiedzi na stawiane pytania.

Sporządził:
Włodzimierz Wiankowski

superkacza

tylko co?? Może OCHRONATV?? Smile

anatol

Art. 137. [Zatrudnienie przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób] Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przepisy art. 135 § 2 i 3 oraz art. 136 § 2 stosuje się odpowiednio.

Art. 1517. [Praca nocna] § 1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.
Art. 1518. [Dodatek do wynagrodzenia] § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
§ 2. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Art. 15110. [Praca w niedzielę i święta] Praca w niedziele i święta jest dozwolona:
7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,

Art. 154. [Wymiar urlopu] § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Art. 1541. [Okres poprzedniego zatrudnienia] § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

anatol

tylko co?? Może OCHRONATV??Smile
co to jest ?

za wyjątkiem paralizatora, użyłem w ochronie wszystkich śpb.
Również wobec osób używałem alkomatu ręćznego wykrywacza metali itp.
Trzeba znać i stosować to co jest dopuszczalne.

superkacza

"Niedługo ruszają z portelem zobaczymy co to bedzie?"
"proponuje nie czekać,
wymyślimy coś lepszego."
Więc napisałem może OCHRONA TV? Smile

Marickowski

Zbaczacie z tematu...

Poza tym używajcie opcji "cytuj". Przycisk po prawej stronie każdego postu.

superkacza

[link widoczny dla zalogowanych]

anatol

Wiesz oczywiście, ze przepisy na tej stronie nie są aktualizowane ?
jak poradziłeś sobie z aktualizacją ?

superkacza

Nie wiedziałem że są nie aktualne:/

anatol

Tak przy okazji,
wiadomość dla uczniów i absolwentów.
Kazdy przepis w postaci Ustawy i Rozporzadzenia jest aktualizowany.
W akcie prawnym , w przypadku jego publikacji jest informacja - stan prawny na dzień.
To samo dotyczy wiadomości w podręcznikach szkolnych.
Rolling Eyes